纬创作为这个时代以计算机通讯﹐消费性电子主流产业中一员﹐在经历2004年高速业绩成长后﹐整和人力资源﹐将成为公司重要课题﹐公司在不断扩建和壮大﹐将需求各类专业人才﹐为我们提供广阔的人生舞台﹐激发了我们积极向上学习的心态。同脚走路的时代将一去不返﹐用于做事将一无所获﹐我们在新世界中必需学会﹐用智慧开启前路﹐用头脑应对百事﹐因此﹐我们面临学习挑战﹐跨人才培育与瓶头﹐尽管有许多组织团队学习形成或名目﹐但我会规划目标和方法（包括检验效果方法）提高组织学习的全员性热情﹐并影响人员求知行动和热情﹐并且持续做好生产线人才﹐育用留机制﹐我作为纬创一名生产管理人员﹐并朝着最远程的目标﹐心无旁焉﹐矢志追求。始终贯彻融合责任进步。

时间过的真快﹐眨眼之间我进纬创一年多了。纬创是我大学毕业后的第一份工作所以我在这里我有了珍贵的人生体验,QT部门在昆山厂里新建的﹐进来之后﹐所接触的东西很多都是新的﹐如PADBluetoothWineless﹐之后在Notebook那边测试时用到许多最出的设备﹐这些都使得在测试过程中需要谨慎严肃的工作和和谐的团队合作。隋着新的CASE的增多﹐发现了自已在专业技朮方面存在一些欠缺﹐于是一边干CASE﹐一边又忙着向前辈和同事讨教或者是自已想法子努力。在工作中与同事相处也很重要﹐很多时候一个人是不能在时限之内赶完所有的CASE﹐这时就得靠大家的努力合作﹐相互配合 了﹐所幸我们部门内部都睦相处﹐同事们都很认真负责﹐所以每个CASE我们都能按时完成。